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拓展培训项目破冰方式及注意事项
更新于2019年05月16日
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  企业为什么要参加拓展培训呢?

  加强团队意识

  对于新团队,建立一个相互支持、有承诺、高效的团队。通过学习,学生可以体验和探索有效团队的重要元素,例如:一致的目标、开放的沟通等等。它不仅强调每个成员的重要性,而且强调双赢的局面,使团队朝着目标前进。

  提高团队成员之间沟通

  提高员工的沟通技巧,比如:意见分享,深层聆等,将促进员工开放的沟通及理解沟通的要点,从而达到最有效的沟通效果。

拓展培训项目破冰方式及注意事项

  使团队更加协调

  我们提倡让学员注入个人的力量,承诺发展他们的个人专业和培养重要的领导及管理技巧。

  加强团队成员之间的信任

  我们帮助学员建立一个正面的思维模式,推动企业的成功,创造一个有回报及满足的环境。

  5.为团队获得更高昂的士气和战斗力

  在野外做拓展培训中,面对高难度和惊险体验时,个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程培训的。自然,团队成员的支持与呐喊成为了每个人 完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成培训科目时,一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励,感谢队友的关怀。此时,整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。

  6.减少员工的流动率和流失率

  归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展培训的过程中,员工在成功体验的同时体验到了成功,这种成功来源于同伴的帮助与支持,会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感,会为所在的集体骄傲,会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后,会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

  7.进行更和谐的沟通

  在培训中,通过员工之间的身体和心理接触,他们可以彼此亲近,没有距离感,引起各方的共鸣,达到默契。就像男人和女人在音乐旋律下共舞一样,当双方不接触时,很难达到相同的节奏。手与身体直接接触,易于同步,创造和谐,创造美感。外向型培训能让员工感受到沟通的重要性。